Sesto al Reghena_ Impiegata/o amministrativo, gestione del personale

Azienda: Adecco Italia Spa
Data annuncio: 30/03/2024
Sede di lavoro: Pordenone

Adecco Italia Spa cerca per azienda strutturata operante nel settore della Grande distribuzione organizzata la figura di un impiegato/a amministrativo/a per la sede di Sesto al Reghena.

La persona selezionata sarà inserita all’interno dell’ufficio gestione del personale e si occuperà della gestione delle scadenze interne e dell'elaborazione dei dati relativi al personale dei punti vendita e del magazzino.

Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea in discipline economiche
- Conoscenza di Excel, posta elettronica e pacchetto Office
- Flessibilità oraria
- Ottime competenze comunicative
- Capacità di problem solving

Costituirà titolo di preferenza l’aver maturato esperienza pregressa in ruoli affini.

Luogo di lavoro: Sesto al Reghena

Orario di lavoro: part time 25/30 ore dal lunedì al venerdì con flessibilità oraria

Si offre iniziale contratto a termine.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).


Categoria Professionale: Impiegati

Settore: COMMERCIO ALL'INGROSSO

Città: Sesto Al Reghena (Pordenone)

Conoscenze linguistiche:



  • Inglese



Competenze richieste:



  • Database - Oracle
  • Posta elettronica/Messaggistica - Outlook
  • Segreteria - Inserimento ordini



Patenti:



  • B



Disponibilità oraria:



  • Totale disponibilità
  • Part Time mattino
  • Part Time pomeriggio




I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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